成都野外拓展训练，关于训练师的这些原则，你注意到了吗

　　现代企业面临的竞争和压力，对从业者提出了很高的要求，除了具备良好的业务素质和明确的职业规范外，还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力，而这些都需要从实践中，或从强化培训中培养。企业现在的学习、培训活动不少，方法上绝大多数是传统授课式的灌输式的教育，可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说成效不显着，因此，以体验、经验分享为教学形式的成都野外拓展训练出现令人振奋。

　　根据成都野外拓展训练的特点，拓展训练师在设计和实施成人拓展训练活动时应该遵循以下原则。更重要的是，拓展训练师要知道如何把这些原则付诸行动，应用到拓展训练实践中。

　　一、激励原则

　　根据成都野外拓展训练如果在一种宽松开放的环境中进行，参训者的付出又能够及时得到积极的反馈，拓展训练会有更大的收益。同时，参训者如果了解拓展训练的目标，并且很清楚地知道自己离这个目标越来越近了，他们的学习就会有更大的动力。山美特拓展训练公司的拓展师激励方式：

　　1.拓展训练师应当为参训者提供一个宽松的、不具威胁性的拓展训练环境;

　　2.提出一些问题让参训者回答，使其产生成就感;

　　3.在恰当的时候、以恰当的方式对参训者的投入和付出予以积极的肯定。比如对回答问题的参训者给予表扬，哪怕他们的回答不正确，也要对其行为给予积极的肯定;

　　4.给参训者提供指标和参照，包括让他们明确拓展训练目标，检查或检测他们的学习效果等，让他们看到自己的进步，让他们知道自己距离目标还有多远,并帮助他们向目标迈进。

　　二、先近原则

　　这条原则是建立在这样一个事实基础之上的：人们接触新事物或学习时，记忆最深刻的是最先和最近接触到或学习到的内容,而中间的过程和内容则很快会在记忆中模糊不清。拓展训练师应根据这个特点精心安排拓展训练活动内容，尤其是要充分利用"最先"和"最近"这两个最有效的时间段。为遵循这条原则拓展训练师应当：

　　1.上课时首先概要介绍即将学习的主要内容;

　　2.精心设计和准备课程最先几分钟的内容;

　　3.在时间较长的拓展训练课中,注意回顾复习重要知识点;

　　4.拓展训练结束时再次强调拓展训练内容的要点.

　　三、多感官并用原则

　　人们接受和存储信息的方式很多，例如，通过视觉可以看到图像、文字等。通过听觉可以听到声音、语调、语言等。通过其他感觉可以感受味、触、痛等。遵循这条多感官并用原则拓展训练师应当：

　　1.在拓展训练过程中综合运用讲授、展示和体验等多种方式;

　　2.充分利用可视手段加强拓展训练效果，例如白板、图画、音像资料、实物等;

　　3.在拓展训练过程中尽量多地利用各种拓展训练手段和拓展训练材料来刺激、调动参训者的各种感官。

　　山美特拥有多处大型的体验式培训基地，这些环境优美的基地或者以水上项目为特色或者以高空挑战项目见长或者可以让您体验另外一种生活方式，但都具备大量富有挑战性与思想性的体验式培训设施，充分为您创造一个良好有效、轻松自然的培训氛围,期待与您的合作。