吉林团队建设具有控制功能。员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。tag:吉林搞拓展或者团建的公司
吉林户外拓展培训通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。tag:吉林市内拓展训练
吉林水上拓展活动课程是在景色优美的湖泊、碧波荡漾的湖面、曲折湍急的河流、波涛汹涌的海洋上展开的团队熔炼课程,在精心设计的每个水上课程的任务里,要求参训团队目标明确、配合默契、坚韧不拨、荣辱与共,让参训队员真正体验到“同舟共济”“生死相依”的团队协作关系。tag:吉林拓展水上
吉林户外拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人 和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提 升。拓展训练强调学员去“感受”学习,而不仅仅在课堂上听讲。tag:吉林小学拓展
山美特户外拓展培训的拓展项目是经过无数经验总结,拥有心理学、行为学等多个领域的验证,再经过无数的实践验证才得出的。实际上国内的拓展项目的形式上是差不多的,之所以拓展的结果有所差异,是因为拓展的精华在于拓展过程的管控、拓展教官的引导、拓展学员情绪的调整和学员体验后的总结和分享。